17 октября Государственная Дума во втором чтении приняла поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации, гарантирующие женщинам, работающим в сельской местности, сохранение сокращенной рабочей недели.
Комментарий Председателя Профсоюза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации Натальи Агаповой:
Профсоюз работников АПК РФ несколько лет занимается вопросом сохранения права женщин, работающих в сельской местности, на сокращенную рабочую неделю.
В начале 2017 года в рамках работы по устранению избыточных и устаревших норм законодательства о труде в Минтруде РФ была обсуждена инициатива об отмене действующего Постановления Верховного Совета РСФСР (ноябрь 1990 года) «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе». Мы выступили против отмены такой нормы и обратились в Минсельхоз России, Минтруд России и Государственную Думу РФ о необходимости её сохранения для женщин, работающих в организациях АПК, расположенных в сельской местности.
Практически каждая десятая компания планирует провести сокращения персонала в 2020 году. Об этом 21 октября сообщили «Известия» со ссылкой на опрос HeadHunter, в котором приняли участие более 150 работодателей. Согласно опросу, 9% нанимателей планируют сократить штат в будущем году. Основная часть (62%), напротив, сообщила о планируемом росте числа сотрудников. При этом почти половина работодателей прогнозирует увеличение базовых окладов в будущем году. Такого мнения придерживаются 47% опрошенных. Более половины (55%) говорят об увеличении фонда оплаты труда (ФОТ). Почти треть из них однозначно заявили о таких планах. Только 8% респондентов полагают, что ФОТ сократится. «Здесь ситуация достаточно проста. Не ясны отрасли, которые в настоящий момент выступали бы при нынешних темпах экономического развития в качестве драйверов для, соответственно, пресловутого развития и для возможности создания новых рабочих мест», – сказал заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков в интервью РИА «Новости». Александо Шершуков отметил, что в ряде отраслей есть проблемы. Вследствие этого вопрос о количестве возможных сокращений остается открытым. Он добавил, что изменения на рынке труда напрямую зависят от изменений в экономике – следуют за ними. Нынешнюю ситуацию зампред оценил как «нейтрально-негативную».
Почти половине россиян — 49,4 процента — хватает денег только на еду и одежду. Об этом свидетельствуют данные Росстата. Причем число таких семей немного выросло: в первом квартале этого года их было 49,2 процента, сообщает News.Ru.
У российских предпенсионеров есть возможность начать получать пенсионные выплаты на два года раньше установленного срока. Для этого необходимо доказать, что у желающего получить льготу гражданина нет возможности устроиться на работу. Такое разъяснения специалисты Пенсионного фонда дали через «Российскую газету» 20 октября. После того, как в 2018 году был принят закон о постепенном повышении пенсионного возраста, соответствующие параметры пенсионной системы будут меняться в течение 10 лет. Предполагается, что в 2028 году возраст выхода на пенсию в России составит 60 лет для женщин и 65 – для мужчин. В то же время, по словам специалистов ПФР, если гражданин длительное время не сможет найти работу, ему дается возможность получать пенсию раньше срока.
В России почти каждая десятая компания планирует сокращать работников в 2020 году, сообщают 21 октября «Известия» со ссылкой на результаты опроса HeadHunter.
Отмечается, что в 2018 году о своем намерении уволить сотрудников сообщили в каждой пятой компании (21%), однако фактическое сокращение сотрудников прошло в 19% компаний, тогда как 49% работодателей заявили об увеличении числа работников.
Вместе с тем 62% опрошенных компаний прогнозируют рост численности персонала в следующем году. Еще 55% компаний рассчитывают увеличить фонд оплаты труда (ФОТ), 8% ожидают уменьшения ФОТ.
15 октября 2019 года состоялся Фестиваль КВН работающей молодежи «МОЛОТОК», посвященный 75-летию образования Владимирской области.
По информации комитета по молодежной политике, команды сыграли 4 конкурса - приветствие, фоторазминку "Стопкадр", биатлон и конкурс одной песни. Итоговые оценки жюри распределили места следующим образом.
ГРАН-ПРИ и 1 место завоевала команда "СБОРНАЯ КГТА" (ФГБОУ ВО "Ковровская технологическая академия имени В.А. Дегтярева").
2 место - у команды "СМЕХ И СЛЁЗЫ МЕЛЬПОМЕНЫ" (МБУ "Культурно-досуговый комплекс" Вязниковского района Владимирской области).
Почётное 3 место заняла команда "ПОЕХАЛИ" (АО "Муромский приборостроительный завод").
Мистер Фестиваля - Максим МЕРЦАЛОВ (г. Вязники)
Мисс Фестиваля - Анастасия ШАРОВА (г. Муром)
Владимирское Профобъединение напоминает, в декабре 2019 года состоится ПРОФСОЮЗНЫЙ КВН, заявки на участие принимаются до 25 ноября т.г.
Комитет Госдумы по труду 16 октября одобрил правительственный законопроект о повышении минимального размера оплаты труда с 1 января 2020 года. Напомним, в конце 2017 года был принят закон, согласно которому МРОТ ежегодно устанавливается в размере, равном величине прожиточного минимума по состоянию на II квартал предыдущего года. В начале 2020 года МРОТ предполагается установить в размере 12 130 рублей в месяц, что составляет 100% величины прожиточного минимума за II квартал 2019 года.
Депутаты Госдумы приняли в первом чтении законопроект, позволяющий ввести дополнительный механизм контроля за передачей отчетов о проведении спецоценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ). Согласно законопроекту, повышаются требования как к работодателям, так и к организациям, проводящим СОУТ. В частности, исключается ситуация, при которой специализированные организации после получения разрешения на проведение спецоценки затем сокращают аккредитованные лаборатории, снижают количество заявленных экспертов, специально обученных и имеющих соответствующие сертификаты, вводя в заблуждение и государство, и работодателей.