В Ярославской области прошёл Молодёжный форум ЦФО «За нами будущее!», направленный на формирование конкурентоспособного молодого специалиста с активной жизненной позицией, посредством развития у молодежи инновационного потенциала, вовлечение в социальное проектирование, развитие и поддержку молодежных инициатив.

В форуме приняли участие 200 человек из 18 регионов ЦФО - представители студенческой и работающей молодёжи. Гостями форума стали представители органов исполнительной и законодательной власти, руководители профсоюзных структур регионов ЦФО, работодатели.

По итогам форума, в котором участвовали представители Владимирского профобъединения, принято обращение (резолюция), в которой сформулировали предложения к органам исполнительной власти и местного самоуправления субъектов РФ ЦФО, работодателям и первичным профсоюзным организациям ЦФО, территориальным Объединениям организаций профсоюзов ЦФО по повышению социально-экономических и трудовых гарантий молодежи, развитию молодежных инициатив.

 Обращение участников Молодёжного форума ЦФО «За нами будущее!»

Мы, участники Молодёжного форума ЦФО «За нами будущее!», представители студенческой и работающей молодежи, обсудив тему: «Взаимодействие органов исполнительной власти, работодателей и профсоюзов в реализации государственной молодёжной политики», выражаем свою озабоченность сложившейся ситуацией в организациях регионов, связанную с низким уровнем защиты социально-экономических и трудовых прав молодежи.

Участники молодежного форума обращаются к сторонам социального партнерства со следующими предложениями:

1. Органам исполнительной власти и местного самоуправления субъектов РФ ЦФО:

1.1. включать в региональные соглашения, заключаемые между органами исполнительной власти, территориальными объединениями организаций профсоюзов и объединениями работодателей, разделы и пункты, обеспечивающие права и интересы молодежи;

1.2. своевременно информировать через средства массовой информации, телекоммуникационную сеть интернет трудящуюся и студенческую молодежь о государственных и муниципальных программах социальной поддержки молодежи;

1.3. оказывать содействие в формировании и развитии структур по работе с молодежью в муниципальных образованиях, на предприятиях и в организациях, в профсоюзных организациях;

1.4. создавать условия для формирования и реализации общественно значимых молодежных проектов и программ в отношении работающей молодежи.

2. Работодателям и первичным профсоюзным организациям, осуществляющим деятельность в ЦФО:

2.1. проводить системную работу по обучению кадров и актива из числа молодежи;

2.2. включать в коллективные договоры и соглашения разделы либо пункты, касающиеся обеспечения социально-экономических и трудовых прав и интересов молодежи;

2.3. предусматривать финансовую поддержку деятельности молодёжных советов организаций;

2.4. включать в штатное расписание ставку специалиста по работе с молодёжью в организациях;

2.5. способствовать возрождению наставничества, оказывать содействие в проведении конкурсов профессионального мастерства; участию молодежи в региональных семинарах, конференциях, конкурсах с целью эффективной адаптации молодых специалистов на рабочем месте;

2.6. при заключении коллективных договоров и соглашений предусматривать возможность предоставления долгосрочных кредитов (ссуд) молодым работникам на строительство и приобретение жилья, на обучение в профильных образовательных организациях высшего образования, гарантии от увольнения в связи с сокращением численности или штата работников;

2.7. способствовать созданию и развитию молодежных организаций на предприятиях, в учреждениях и организациях.

3. Территориальным объединениям организаций профсоюзов ЦФО:

3.1. объединить усилия работодателей, органов государственной власти и местного самоуправления, профсоюзов, направленных на решение проблем молодежи;

3.2. проводить систематическое информирование о деятельности профсоюзов;

3.3. приглашать представителей работодателей участвовать в мероприятиях, проводимых территориальными объединениями организаций профсоюзов ЦФО по вопросам, касающимся прав и гарантий работающей молодежи;

3.4. разработать и реализовывать программы правового просвещения молодых работников и студентов в области трудового и смежных прав;

3.5. осуществлять выдвижение подготовленных молодых кадров из резерва на руководящие должности в профсоюзах.

20 мая 2016 г.