В соответствии с российским законодательством с 1 января 2013 года работодатели обязаны уплачивать в ПФР дополнительные страховые взносы в пользу работников, занятых на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Дополнительный тариф страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии в пользу лиц, занятых в опасных и вредных условиях труда по Списку №1, составит: 4% - в 2013 году; 6% - в 2014-м; 9% - в 2015-м и в последующие годы. А для лиц, занятых в тяжелых условиях труда по Списку №2 и «малым спискам», данный тариф составит: 2% - в 2013 году; 4% - в 2014-м; 6% - в 2015-м и в последующие годы.
Не уплачиваются дополнительные страховые взносы на лиц, осуществляющих педагогическую деятельность в учреждениях для детей и творческую деятельность в театрально-зрелищных организациях.
Работодатели учреждений здравоохранения не будут уплачивать дополнительные взносы за медицинских работников, осуществляющих лечебную деятельность в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах. В то же время установлены дополнительные тарифы страховых взносов за рабочие места медицинских работников, занятых в опасных, вредных и тяжелых условиях труда по Спискам №1 и №2, например, за врачей-рентгенологов, рентгенлаборантов, медицинских работников, непосредственно обслуживающих больных в туберкулезных, инфекционных, психиатрических учреждениях и т. д.
При этом в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ включаются периоды работы, за которые начислялись (уплачивались) страховые взносы в ПФР.
Застрахованные лица и работодатели должны помнить, что с 1 января т.г. периоды работы в опасных, вредных и тяжелых условиях труда будут включаться в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, при соблюдении всех установленных законодательством условий (полный рабочий день занятости на соответствующих видах работ, работа в определенных производствах и профессиях и т.д.), включая уплату дополнительного тарифа.
Выполнение указанных требований будет контролироваться органами ПФР при приеме от работодателей сведений индивидуального (персонифицированного) учета с I квартала 2013 года.