16 апреля состоялось заседание пленума областной организации Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности.
С докладом «О работе обкома по выполнению решений XV отчётно-выборной конференции областной организации» выступил председатель областной профорганизации А.М. Кабаков.
Основным показателем выполнения решений конференции, как отметил Александр Михайлович, является социально-экономическое положение предприятий и их работников.
Руководством страны принимались меры для вывода оборонно-промышленного комплекса из кризиса: увеличены общие объемы ГОЗа на 2013-2014 годы, определено опережающее финансирование Государственной программы вооружения; осуществляется финансовая поддержка предприятий, находящихся в предбанкротном состоянии и другие меры.
На предприятиях, входящих в отрасль, проводилась работа по повышению уровня заработной платы и ее оптимизации. Свой вклад в повышение оплаты труда внесли и первичные профсоюзные организации.
За прошедший период (с 2010 по 2013 год) зарплата на предприятиях оборонной промышленности области выросла и составила по итогам 2013 года: в ОАО «ЗиД» - 25391 руб. (рост на 39,3%), ОАО «КЭМЗ» - 25746 руб. (59,7%), ОАО «ВНИИ «Сигнал» - 34988 руб. (85,9%), ОАО «МПЗ» - 18244 руб. (58,2%), ФКП «ГЛП «Радуга» - 16612 руб. (39%), ОАО «ПО «ММЗ» - 18871 руб. (48%).
На апрельском 2012 года пленуме обкома рассмотрен вопрос о социальном партнёрстве. Рассмотрев практику работы первичных профсоюзных организаций по заключению и выполнению коллективных договоров, было решено совершенствовать работу в этом направлении.
Предприятия и профсоюзные организации расширяют гарантии, льготы и компенсации работникам за счет средств предприятий, включают их в колдоговора.
Постепенно расширяется дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение и медицинское страхование работников. Положения об этом имеются в коллективных договорах ОАО «ЗиД», «КЭМЗ», «ВНИИ «Сигнал», «МПЗ».
В ОАО «ЗИД» работает целый комплекс социальных объектов: санаторий-профилакторий, загородный детский оздоровительный лагерь, турбаза, спортивный комплекс, Дом культуры.
В ОАО «КЭМЗ» есть детский оздоровительный лагерь, турбаза. Крупная социальная сфера действует и в ОАО «МПЗ» - оздоровительный лагерь, турбаза, спортивный комплекс.
Однако из-за финансовых проблем, а нередко и из-за отсутствия должной настойчивости со стороны профсоюзного комитета на ряде предприятий перечень дополнительных льгот и гарантий сведен до минимума.
Из-за этого профсоюзные организации вынуждены значительную часть средств профбюджета расходовать на оплату летнего отдыха детей, детские новогодние подарки, материальную помощь членам профсоюза.
В данных условиях задача профорганизаций – через колдоговоры отстаивать формы социальной поддержки работников и членов их семей, особенно малообеспеченных.
На большинстве предприятий в достаточном количестве производится финансирование мероприятий соглашений по улучшению условий и охраны труда, выделяются средства на обеспечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, средствами индивидуальной защиты, бесплатным молоком, ЛПП, проведение медицинских осмотров. За три года предприятиями отрасли на охрану труда израсходовано 91 млн. 68 тыс. рублей.
Александр Михайлович отметил, что, несмотря на многочисленные проблемы на предприятиях, в большинстве своём удалось сохранить профорганизации, осуществить меры по последовательному повышению уровня их работы.
А.М. Кабаков поставил задачи по выполнению решений конференции на оставшийся отчётный период.
На пленуме избраны делегаты на внеочередную конференцию Владимирского областного объединения организаций профсоюзов – председатель областной организации профсоюза А.М. Кабаков, председатель ППО ОАО «Завод имени В.А. Дегтярёва» В.А. Мохов, председатель ППО ОАО «Ковровский электромеханический завод» В.Г. Афанасьев и председатель ППО ОАО «Муромский приборостроительный завод» М.В. Булкина.