«Трудно сегодня представить себя без профсоюза,- говорит председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Электрокабель» Кольчугинский завод» Н.В. Якунина,- «Мой профсоюзный стаж уже более 24 лет. Будучи еще студенткой, я вступила в профсоюз и с гордостью продолжаю «служить» ему».
Председателем первичной профсоюзной организации ОАО «Электрокабель» Кольчугинский завод» Наталья Владимировна стала не так давно. Долгое время она работала в кадровой службе завода, возглавляла молодежное движение «Энергия». Ей как депутату, а теперь и профлидеру хорошо известны проблемы и нужды людей.
«Мне очень нравится моя работа. Задача профорганизации – защита социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза, обеспечение достойного уровня жизни и благоприятных условий труда и быта членов профсоюза и их семей. Хочется отметить, что директор ОАО «Электрокабель» Кольчугинский завод» С.В. Ситько является членом профсоюза, вносит огромный вклад в укрепление профсоюзной организации. Слаженные действия профсоюзной организации и руководства предприятия позволяют обеспечивать устойчивую работу трудовых коллективов, их финансовую и экономическую стабильность. Благодаря правильно выбранному направлению в работе профсоюзное членство на нашем предприятии постоянно увеличивается».
В июне в ОАО «Электрокабель» Кольчугинский завод» заключен коллективный договор. Данный документ включает в себя взаимные обязательства работника и работодателя. В договоре прописаны и условия обеспечения функционирования профсоюзной организации на предприятии.
«На сегодняшний день членов профсоюза на предприятии 65% от общего числа работающих. Это, конечно, не 100%, но мы работаем над увеличением профчленства. Для многих сотрудников 1% от зарплаты - это на первый взгляд значительная сумма. Но ведь профсоюз дает гораздо больше. Наша задача дать людям уверенность и стабильность в завтрашнем дне. Я с уверенностью могу сказать, что все средства, которые отчисляют нам члены профсоюза, идут исключительно на членов профсоюза. Наша работа прозрачна. Ежегодно членам профсоюза выделяется материальная помощь, остро нуждающиеся в денежных средствах могут взять определенную сумму в рассрочку. В коллективном договоре прописаны такие моменты, как компенсация дорогостоящего лечения работников предприятия. Сотрудникам, работающим во вредных условиях труда, по итогам профосмотра предоставляются путевки в санаторий г. Пятигорска "Зори Ставрополья". Ежегодно дети направляются в оздоровительные лагеря и санатории. На предприятии регулярно проводятся спортивно-оздоровительные и культурно-массовые мероприятия. В профсоюзную работу активно вовлекается молодежь, ведь молодежь – это будущее профсоюза! Совсем недавно во ВладОО ВЭП прошел VI молодежный профсоюзный форум, в котором приняли участие наши ребята. Форум получил огромный резонанс в кругах молодежи. Не исключено, что в ближайшем будущем подобные мероприятия будут проходить и на нашем предприятии.
Огромную поддержку мы получаем со стороны руководства. Многие мероприятия проводятся на условиях софинансирования. Я считаю, что каждый человек вправе сам решать, быть ли ему с нами или оставаться сторонним наблюдателем».