На VIПленуме обкома профсоюза работников здравоохранения РФ в ходе обсуждения доклада по вопросу оценки труда медицинских работников области в современных условиях, участники Пленума обратили внимание на отсутствие реального повышения уровня жизни медицинских работников и нарастающую тенденцию оттока кадров из отрасли, в связи с неудовлетворительной оценкой их труда и высокой индексацией труда (коэффициент совместительства врачебного персонала 1,8 – 2,0 и выше).

При этом участники Пленума подчеркивали, что действующий на сегодня механизм анализа исполнения майского Указа Президента России №597 в части поэтапного повышения заработной платы медицинских работников позволяет лишь формально оценить выполнение «дорожных карт» по повышению заработной платы медицинским работникам.

Участники Пленума обратили внимание и на другую проблему, возникшую в ходе реализации Указа Президента – отток среднего медицинского персонала из медицинских организаций, а также возрастающую напряженность среди этой категории работников, в связи с тем, что заработная плата среднего и младшего медицинского персонала практически сравнялась.

По предложению участников Пленума обкома Профсоюза было подготовлено обращение к Министру здравоохранения России - Веронике Игоревне Скворцовой о необходимости корректировки нормативных документов по реализации Указа Президента, в части:

- пересмотра (изменения) механизма расчета средней заработной платы медицинских работников при анализе Указа Президента от 07.05.2012 № 597;- предоставления права руководителями органов управления здравоохранения в субъектах Российской Федерации определять соотношение средней заработной платы среднего и младшего медицинского персонала самостоятельно при условии достижения (установления) конечных контрольных  показателей по «дорожной карте» по оплате труда среднего и младшего медицинского персонала (обеих категорий) до 200%.