В областной организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения состоялось заседание конкурсной комиссии, которая определила победителей конкурса на лучший коллективный договор.По словам председателя обкома Ирины Меркуловой цель этого ежегодного конкурса выявление эффективных методов действий профсоюзных органов по совершенствованию социального партнёрства, повышению качества содержания коллективных договоров, полноты их реализации, а также позитивного опыта деятельности ППО в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.
Конкурсная комиссия присутствовала в следующем составе: Алексей Хруполов - юрист отдела трудовых отношений и социального развития департамента по труду и занятости населения администрации области, Виктор Добровольский - начальник УОО «Управление по хозяйственному обслуживанию объединения профсоюзов Владимирской области», Елена Сысова - председатель профкома Владоблжилкомхоза, Татьяна Мартемьянова - главный правовой инспектор труда областного профобъединения. Председатель комиссии – Ирина Меркулова.
На конкурс были представлены коллективные договора МУП «Владимирводоканал», г. Владимир, МУМП «Водоснабжение», г. Собинка, МКП «ЖКХ», г. Владимир и УОО «Управление по хозяйственному обслуживанию объединения профсоюзов Владимирской области».
Все колдоговора соответствуют Трудовому кодексу РФ и Отраслевому тарифному соглашению ЖКХ области на 2011-2013 гг. Также все представленные конкурсной комиссии документы содержат порядок индексации заработной платы в организациях.
Коллективные договора, участвовавшие в конкурсе, предоставляют работникам льготы сверх установленных законодательными нормами. К примеру, пункт 7.2.8 колдоговора Владимирводоканала содержит обязанность работодателя не чаще одного раза в три года в соответствии с заявлением работника приобретать путёвку на санаторно-курортное и реабилитационное лечение. Пункт 10.3 коллективного договора Управления по хозяйственному обслуживанию объединения профсоюзов и раздел 9 колдоговора МУМП ЖКХ п. Ставрово содержат положения, регулирующие права молодых работников (льготы при обучении в учебных заведениях, систематическое поощрение молодёжного профактива, целевое финансирование подготовки молодых кадров и прочее). Коллективный договор МКП «ЖКХ» содержит больше всего приложений по выплатам стимулирующего характера.
По решению конкурсной комиссии 1 место занял колдоговор МУМП «Водоснабжение» г. Собинки. 2-е место присуждено договорам МУМП ЖКХ п. Ставрово и МУП «Владимирводоканал», 3-е - МКП «ЖКХ» г. Владимира. Коллективный договор УОО «Управление по хозяйственному обслуживанию объединения профсоюзов Владимирской области» будет поощрён за участие.
