Новости и события

30 апреля 2021 года  в администрации Владимирской области состоялась торжественная церемония чествования  дипломантов  звания «Мастер Земли Владимирской» по итогам 2020 года. Среди награждаемых -  победители  областных и федеральных  отраслевых конкурсов профессионального мастерства. В этом году звание присвоено тринадцати работникам Владимирской области. Среди них труженики лесного хозяйства, ЖКХ, сельского хозяйства, строительства, социальной защиты и рабочие промышленных предприятий.

Мастеров Земли Владимирской поздравили: Губернатор Владимирской области В.В. Сипягин, Заместитель председателя Законодательного Собрания Владимирской области Д.А. Рожков, Президент Ассоциации работодателей и товаропризводителей А.М. Русаковский и председатель Профобъединения Г.А. Конькова.

Первомайские лозунги 2021 и предложения профсоюзов о способах улучшения ситуации в экономике России и на рынке труда. «На первом плане» выступили Галина КОНЬКОВА, председатель регионального союза «Владимирское областное объединение профсоюзов», и Николай СИНИЦЫН, председатель Владимирской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ.

Посмотреть телеэфир

Сегодня, 29 апреля, в 18.30  председатель Профобъединения Галина Конькова и председатель Владимирской областной организации профсоюза работников народного образования и науки Николай Синицын выступят на телеканале Вариант, расскажут о подготовке к главному празднику профсоюзов - Первомаю и обсудят актуальные вопросы социально-трудовых отношений в сфере образования.

29 апреля в формате ВКС в региональных Исполкомах ВПП "Единая Россия" состоялось обсуждение поправок в Федеральный закон  "О занятости". В обсуждении приняли участие Председатель ФНПР М.Шмаков, заместитель Председателя ФНПР, депутат Государственной Думы А. Исаев, председатель Профобъединения Г.Конькова.

По просьбе Главного санитарного врача Президент решил сделать дни между майскими праздниками нерабочими. Отдыхать будем с 1 по 10 мая 2021 года включительно. Чтобы вы все успели, предлагаем вспомнить, как вы оформляли нерабочие дни в прошлом году.

Какие дни будут нерабочими и для кого

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23.04.2021 № 242 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года» большая часть работников будет отдыхать с 1 по 10  мая 2021 года включительно. В нерабочие дни марта – мая 2020 года большинство организаций не работали, кроме тех, про которые написали прямо в указе о нерабочих днях. Это организации, в которых невозможны остановка деятельности по производственно-техническим условиям, медицинские организации, магазины с товарами первой необходимости и т.д. В мае 2021 года в соответствии с п.2 Указа работодатель сам должен определить, сколько работников нужно, чтобы компания функционировала.

Что оформить кадровикам

В организации чтобы дни между майскими праздниками объявить нерабочими, издается приказ. В нем указывается, что на основании Указа Президента от 23.04.2021 № 242 дни 4, 5, 6, 7 мая 2021 года объявляются нерабочими оплачиваемыми днями. При необходимости в документе прописывается, кто из работников будет трудиться в нерабочие дни. Приказ издается в свободной форме.

Как оплачивать нерабочие дни

Всем работникам нерабочие дни оплачиваются в одинаковом размере, если в ЛНА компании не прописано, что будет заплачено больше. Работникам, у которых сдельная оплата труда, платиться такая сумма, чтобы они получили в среднем такую же сумму, как за рабочие дни. Это можно прописать в приказе о нерабочих днях. Исключение составляют  те сотрудники, которые находятся на больничном или в отпуске. Они получают отпускные или пособие.

Выплатить зарплату за апрель лучше в последний рабочий день апреля, чтобы избежать проблем с переводами денег в банки в нерабочие дни. Другой вариант – платить зарплату в тот день, который указан в ЛПА или в договоре, но тогда придется привлекать к работе бухгалтера по расчету зарплаты. Можно приписать в приказе о нерабочих днях, что бухгалтер будет работать все нерабочие дни или только в день выплаты зарплаты. Главное зафиксировать это в документе и ознакомить с ним работника под роспись.