8 февраля областное профобъединение провело семинар-совещание с председателями областных отраслевых и владимирских городских профорганизаций, первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания объединением и крупных ППО г. Владимира.
С вступительным словом к участникам семинара обратилась председатель областного профобъединения Надежда Сухарникова.
Затем Надежда Александровна предоставила слово заместителю директора департамента по труду и занятости населения администрации области Марии Мальцевой. Мария Владимировна остановилась на вопросах ситуации на рынке труда региона в целом, неполной занятости (в настоящее время – 4295 человек на 42 предприятиях), трудоустройства через службы занятости (в прошлом году - 72% обратившихся), трудоустройства выпускников учебных заведений, обращений граждан, занятости инвалидов, а также ответила на заданные ей вопросы.
О новом этапе пенсионной реформы в стране участникам учёбы рассказала начальник управления Пенсионного фонда РФ в г. Владимире Людмила Колпакова. Людмила Михайловна, в частности, осветила темы новшеств в пенсионном законодательстве, страховой и накопительной пенсии, индексации пенсий.
По большому количеству заданных ей вопросов можно судить, что пенсионная реформа очень волнует профсоюзных работников. Людмила Колпакова отметила, что у отделения Пенсионного фонда в области есть Соглашение о сотрудничестве с объединением организаций профсоюзов, что способствует активной совместной работе во благо жителей региона.
Заведующая отделом социально-трудовых отношений и социального партнёрства областного профобъединения Наталья Волкова довела до участников учёбы информацию о позиции ФНПР по вопросу распространения действия коллективных договоров.
Также на семинаре выступила руководитель проекта «Академия здоровья» Елена Перетятко.
Представляя её, председатель профобъединения Надежда Сухарникова отметила, что тема здоровья сейчас волнует всех и предложила уделять ей должное внимание в коллективных договорах и соглашениях, включая в эти документы положения об удешевлении путёвок на оздоровление для работников, прохождении диспансеризации, сдаче норм ГТО, возрождении производственной гимнастики.
