24 июня в Вязниках комитет общественных связей и СМИ совместно с департаментом по труду и занятости населения областной администрации провели единый информационный день для журналистов региона на тему «Реализация программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда».
В рамках мероприятия директор департамента Андрей Григорьев провел пресс-конференцию, посвящённую вопросам реализации дополнительных мер по снижению напряжённости на рынке труда Владимирской области в 2016 году.
Как рассказал директор департамента по труду и занятости населения Андрей Григорьев, в 2016 году в программу вошли 35 производств. В числе участников программы: ООО Владимирский химический завод, ООО «Муромский радиозавод», ООО «Гусевской арматурный завод «ГУСАР», АО «Производственное объединение «Муромский машиностроительный завод».
В прошлом году на реализацию программы во Владимирской области направили около 200 млн рублей, а в 2016 году — 49,5 млн рублей. Доля государственного софинансирования составляет 70%, регионального — 30%. Общий объем финансирования программы в текущем году – 49,5 млн рублей, в том числе 34,7 млн рублей - из средств федерального бюджета.
В ближайшее время часть организаций Вязниковского района, благодаря программе, выйдут из режима неполной занятости, сообщил Андрей Григорьев:
- «Вязниковский хлебокомбинат» уже в сентябре выходит из режима неполной занятости, «Предприятие нетканых материалов» — в июне, «Радотекс» - тоже, «Механика» — до конца года, «ЛД Транс» — в ноябре этого года. Программа востребована в области. Сейчас важно, что предприятия не хотят увольнять работников, терять кадры, - рассказал А.Григорьев.
Сергей Цагареишвили, заведующий отделом обеспечения государственных услуг областного департамента по труду и занятости населения, рассказал, что средства пойдут на опережающее профессиональное обучение и стажировку работников, находящихся под угрозой увольнения, а также людей, уволенных из других предприятий, выпускников профорганизаций и безработных граждан. Также средства пойдут на обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) и возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников.
Журналисты посетили "Вязниковский хлебокомбинат", который является участником региональной программы по организации временной занятости работников, а также ознакомились с деятельностью Вязниковского технико-экономического колледжа в рамках организации опережающего профессионального обучения сотрудников «Предприятия нетканых материалов», компании «Радотекс» и Вязниковского хлебокомбината.
