КУРЕНИЕ - ВРЕД, КУРЕНИЕ - ШТРАФ
Исполнительный директор завода издал приказ, вносящий изменения в Правила внутреннего трудового распорядка. Раздел «Права работодателя» предлагалось дополнить пунктом следующего содержания: «Удерживать с работников из заработной платы штраф в размере 100 рублей за курение табака на рабочих местах (в производственных и бытовых помещениях), за исключением курения табака в специально отведённых местах».
- Данные условия ухудшают положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,- прокомментировал этот приказ главный правовой инспектор труда Владимирского областного объединения организаций профсоюзов В.Л. Бабухин.- Трудовой кодекс РФ разрешает работодателю привлекать работника, допустившего нарушение, к дисциплинарной ответственности. При этом ТК чётко регламентирует процедуру привлечения к такой ответственности - работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. И никакие другие!
Привлечение к административной ответственности за курение на рабочих местах предусмотрено ч. 3 ст. 6 Федерального закона «Об ограничении курения табака». Но КоАП РФ никакие санкции в отношении нарушителей не предусмотрены, так что удерживать штрафы с работников незаконно.
Правовая инспекция труда областного профобъединения и председатель профкома предприятия добились того, что руководитель предприятия согласился с их мотивированным мнением и отозвал свой приказ.
Вроде бы больше и нечего говорить об этом. Но случай в г. Кольчугино наводит на грустные размышления. Сейчас, в период экономического кризиса, нередки случаи перекладывания работодателями части своих проблем на плечи наёмных работников. И профсоюзным организациям нужно быть готовым к тому, что появятся разнообразные способы «законного» изъятия денег у трудящихся.
