В обращении от имени 400-тысячного коллектива российской почты к Председателю Правительства РФ Владимиру Путину, председателю Госдумы Борису Грызлову, министру связи и массовых коммуникаций РФ Игорю Щеголеву «О проблемах почтовой связи» сообщается, что в период 2008-2010 г.г. Почта России получила государственные субсидии, направленные на компенсацию убытков по сдерживанию предприятием роста тарифов на услуги по распространению периодических печатных изданий, в размере 7,5 млрд. рублей. Вместе с тем, потери ФГУП «Почта России», связанные с убыточностью реализации услуги по подписке, за этот период превысили 9 млрд. рублей. Убытки предприятия от оказания услуг по подписке компенсированы только на 83%. Делегаты съезда также отмечают, что обеспечение в 2012 году безубыточности оказания услуги по доставке пенсий и пособий может быть осуществлено только путем целевого выделения ФГУП «Почта России» субсидий из государственного бюджета. Установленный законодательством порядок финансирования доставки пенсий и пособий не учитывает фактических затрат почты. Увеличение с 0,97% до 1,17% тарифа на доставку пенсий и пособий не обеспечивает безубыточного оказания этой услуги без целевого выделения ФГУП «Почта России» субсидий из государственного бюджета.
В обращении к министру связи и массовых коммуникаций РФ И. Щеголеву, генеральному директору ОАО «Связьинвест» В. Семенову и президенту ОАО «Ростелеком» А. Провоторову делегаты съезда просят отразить в проекте Федерального закона «О почтовой связи», что компенсация убытков федеральных организаций почтовой связи, причиняемых оказанием ими универсальных услуг, является расходным обязательством Российской Федерации. Профсоюз также хочет, чтобы в госбюджете 2011-2013 гг. была предусмотрена полная компенсация убытков ФГУП «Почта России», связанных со сдерживанием предприятием роста тарифов на услуги по распространению периодических печатных изданий. Кроме того, в обращении подчеркивается, что необходимо предусмотреть в государственном бюджете на 2012 год компенсацию убытков ФГУП «Почта России», связанных с оказанием услуг по доставке пенсий и пособий населению.
В обращении «О социальной защищенности работников электросвязи» отмечается, что проходящий процесс реорганизации ОАО «Связьинвест» путем присоединения межрегиональных компаний электросвязи к ОАО «Ростелеком» напрямую затрагивает каждого работника. На сегодняшний день в межрегиональных компаниях электросвязи и ОАО «Ростелеком» заключены коллективные договоры. При этом уровень заработной платы и социальных льгот и гарантий по компаниям различен и зависит от их экономического положения. Прекращение действий коллективных договоров и переход на единые локальные нормативные акты по оплате труда и другим социально-трудовым вопросам вызывают тревогу в трудовых коллективах и профсоюзных организациях.
Профсоюз подчеркивает, что крайне важным является дальнейший рост уровня зарплаты работников электросвязи в Объединенной компании, заключение Соглашения между Общероссийским профсоюзом работников связи РФ и ОАО «Ростелеком» о сохранении на переходный период, до заключения единого коллективного договора Объединенной компании электросвязи, социальных льгот и гарантий, предусмотренных в коллективных договорах межрегиональных компаний электросвязи и ОАО «Ростелеком», обеспечение в коллективном договоре Объединенной компании сохранения существующих льгот и гарантий работникам электросвязи.
